Organisationen befinden sich auf kultureller, prozessualer, struktureller und personaler Ebene in einem tiefgreifenden Umbruch.

Jeder Mensch besitzt alle Ausrichtungen, aber die Zusammensetzung erklärt, warum wir so handeln wie wir handeln.

Stressmuster modellieren – Persönlichkeit entwickeln

Wenn wir unsere Welt heute im Vergleich zur Mitte des 20. Jahrhunderts betrachten, sehen wir viele Veränderungen.

Neue Technologien und immer größere Fortschritt führen auch zu viel mehr Wechselwirkungen wie noch vor 30 Jahren. Unsere Welt verändert sich und mit Ihr die Menschen darin. Das hat Auswirkungen darauf was uns wichtig erscheint. Jede Generation lebt andere Werte und doch werden bestimme Eigenschaften weitergetragen. Es entstehen neue Modelle in Führung und Produktion. Weltansichten verändern sich, der Fokus auf Umweltschutz wird anders gelegt und doch gibt es viele Beispiele von Ausbeutung und Gewalt. Doch was steckt dahinter?