Selbstkompass-Modell™ für Führungskräfte mit der Erweiterung des Führungsmoduls in der Analyse.
Führen mit Persönlichkeit – authentisch und souverän
Selbstkompass-Modell™ für Führungskräfte – Klarheit. Verbindung. Wachstum.
Sind Sie als Führungskraft häufig mit hohen Belastungen konfrontiert? Fühlen Sie sich im Spannungsfeld zwischen beruflichem Erfolg, persönlichen Herausforderungen und der Verantwortung für Ihr Team blockiert oder gebremst?
Als Führungskraft tragen Sie die Verantwortung für den Erfolg Ihres Unternehmens und die Motivation Ihrer Mitarbeiter. Doch dabei bleiben oft die eigene Balance und Klarheit auf der Strecke. Das Selbstkompass-Modell™ unterstützt Sie dabei, Ihre inneren und äußeren Herausforderungen zu identifizieren und langfristig zu überwinden. Diese Methode ist einzigartig, da sie nicht nur einzelne Aspekte beleuchtet, sondern ein ganzheitliches und individuell abgestimmtes Konzept bietet, das sowohl Ihre beruflichen als auch persönlichen Herausforderungen umfasst. Sie gewinnen Klarheit über Ihre persönlichen Belastungen und erkennen hinderliche Verhaltensmuster, die Ihre Führungsqualitäten beeinträchtigen können.
Was das Selbstkompass-Modell™ für Führungskräfte bietet:
Im Laufe Ihrer Karriere haben Sie möglicherweise unbewusste Strategien entwickelt, die einst hilfreich waren, aber heute kontraproduktiv wirken. Diese Muster führen zu inneren Spannungen und blockieren Ihr volles Potenzial als Führungskraft. Das Selbstkompass-Modell™ bringt Klarheit in diese verborgenen Strukturen und ermöglicht Ihnen gezielte, strategische Veränderungen, die nachhaltig wirken.
Die vier Richtungen des Selbstkompass-Modells™ – für nachhaltige berufliche und persönliche Entwicklung:
Diese Richtungen orientieren sich an einem echten Kompass und umfassen die Schritte, die Sie auf Ihrem Weg begleiten. Die ersten drei Richtungen bilden das E.R.T.-System®, während die vierte Richtung das individuelle Begleitprogramm darstellt.
- Norden – Erkennung: 360-Grad-Perspektive auf Ihre aktuellen Belastungen
Im ersten Schritt reflektieren wir gemeinsam Ihre beruflichen und persönlichen Herausforderungen aus verschiedenen Blickwinkeln. Ob es sich um Stress, Druck oder Konflikte handelt – dieser umfassende Prozess gibt Ihnen Klarheit über die Themen, die Ihre Führungsrolle beeinflussen. So erhalten Sie eine ganzheitliche Sicht auf Ihre Situation und können gezielt an Lösungen arbeiten. - Süden – Reflexion: Die einzigartige E.R.T.-Analyse® mit dem Führungskräftemodul
In dieser Phase nutzen wir einen speziell entwickelten Online-Fragebogen, um eine umfassende Persönlichkeitsanalyse durchzuführen. Dieses Tool zeigt Ihnen präzise auf, welche unbewussten Verhaltensmuster Sie in Ihrer Führung einschränken. Es ist ein kraftvolles Tool, das Ihnen tiefe Einblicke in Ihre inneren Mechanismen gibt und den klaren Weg zu nachhaltigen Lösungen aufzeigt. - Westen – Transfer: Auswertungsgespräch und maßgeschneiderte Maßnahmen
Im Auswertungsgespräch erhalten Sie detaillierte Einblicke in die Ergebnisse der Analyse. Gemeinsam erarbeiten wir praxisnahe Strategien, um hinderliche Verhaltensweisen zu überwinden und Ihre Führungsfähigkeiten zu stärken. Dieser Schritt ist entscheidend, um langfristige Veränderungen zu etablieren und souverän in Ihrer Führungsrolle zu agieren. - Osten – Individuelles Begleitprogramm: Abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse
Nach den ersten drei Richtungen des E.R.T.-Systems beginnt das individuelle Begleitprogramm, das speziell auf Ihre beruflichen und persönlichen Themen zugeschnitten ist. Ob Sie nur einen Termin wünschen, um erste Klarheit zu gewinnen, oder mehrere Sitzungen, um langfristig an Ihren Themen zu arbeiten – Sie haben die Wahl! Sie entscheiden selbst, wie intensiv und wie lange Sie begleitet werden möchten. Sie entwickeln resiliente Strategien, um unter Druck ruhig und handlungsfähig zu bleiben, und stärken gleichzeitig Ihre Führungskompetenzen. Das Selbstkompass-Modell™ gibt Ihnen die Klarheit und den Fokus, die Sie brauchen, um mit Selbstbewusstsein und Zielstrebigkeit voranzugehen.
Konkreter Nutzen des Selbstkompass-Modells™ für Führungskräfte:
- Erhöhte Resilienz: Lernen Sie, Stress besser zu bewältigen und Ihre emotionale Intelligenz zu steigern.
- Optimierte Kommunikationsfähigkeiten: Verbessern Sie Ihre Beziehungen zu Mitarbeitern und Geschäftspartnern.
- Strategische Klarheit: Erhalten Sie Einblicke in Ihre Verhaltensmuster, um gezielte Veränderungen vorzunehmen.
- Nachhaltige Entwicklung: Setzen Sie effektive Maßnahmen um, um Ihre Führungsfähigkeiten langfristig zu stärken.
- Inspiration für andere: Werden Sie zum Vorbild und motivieren Sie Ihr Team durch Ihre eigene Klarheit und Stabilität.
Mehr Klarheit und Erfolg im Berufsleben:
Mit dem Selbstkompass-Modell™ erhalten Sie ein tiefes Verständnis für Ihre persönliche und berufliche Situation sowie die Werkzeuge, um gezielte und nachhaltige Veränderungen vorzunehmen. Dieses ganzheitliche und einzigartige Konzept stellt sicher, dass Sie nicht nur Ihre aktuellen Herausforderungen meistern, sondern auch langfristig als Führungskraft wachsen und erfolgreich sind.
Sind Sie bereit, Ihre Führungsqualitäten auf das nächste Level zu bringen? Lassen Sie uns gemeinsam Ihr Selbstkompass-Modell™ aktivieren!
Kontaktieren Sie mich gerne für ein unverbindliches Erstgespräch.