Organisationen befinden sich auf kultureller, prozessualer, struktureller und personaler Ebene in einem tiefgreifenden Umbruch.
Dadurch werden klassische Führungskonzepte auf die Probe gestellt. Wer hier richtig hinschaut, kann sich langfristig auf dem Markt platzieren.
Der komplette Praxisguide für eine erfolgreiche (Nachwuchs-)Führungskraft gibt es ab S. 29 ff.